В Зилаирском районе завершено расследование уголовных дел по обвинению двух руководителей, не выплатившим заработную плату работникам совхоза

Зианчуринским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета России по Республике Башкортостан завершено расследование двух уголовных дел по обвинению двоих директоров Муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия совхоз «Урал», в совершении преступлений, предусмотренных частями 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ (частичная невыплата заработной платы свыше 3 трех месяцев и полная невыплата зарплаты в течение 2 месяцев).

Как установлено следствием, 42-летний директор сельскохозяйственного предприятия, занимавший указанную должность с апреля 2012 года, в 2012-2013 годах допустил невыплату заработной платы свыше двух месяцев шести работникам предприятия. Обвиняемый, заведомо зная о существующей задолженности на общую сумму более 290 тысяч рублей, имея реальную возможность ее погасить, расходовал денежные средства из кассы и с расчетного счета совхоза на погашение долгов перед кредиторами, расчеты с контрагентами и на другие хозяйственные нужды.

Также, по версии следствия, аналогичное преступление было совершено 61-летним директором этого же совхоза, занимавшим указанную должность с 2008 по 2012 годы, В 2011-2012 годах он допустил невыплату заработной платы свыше трех месяцев четырем работникам предприятия. При этом обвиняемый был осведомлен об имеющейся задолженности  на общую сумму более 100 тысяч рублей и имел реальную возможность ее погасить, однако, по его указанию денежные средства предприятия направлялись на иные цели.

Кроме того, он же, занимая вышеуказанную должность в тот же период времени, допустил невыплату заработной платы свыше двух месяцев четырем работникам предприятия на общую сумму свыше 80 тыс. рублей, имея реальную возможность ее погасить.

В настоящее время уголовные дела с утвержденными обвинительными заключениями направлены в суд для рассмотрения по существу.

Обращаем внимание работодателей, что следственное управление принципиально относится ко всем нарушениям трудового законодательства в вопросах невыплаты заработной платы и будет принимать самые действенные меры в отношении должников, невзирая на организационно-правовую форму юридического лица, размер задолженности и финансовое состояние предприятия.