Сведения о работе аттестационной комиссии в 2017 году


Аттестационная комиссия следственного управления проводит свою работу в соответствии с требованиями Положения об аттестационных комиссиях Следственного комитета Российской Федерации, утвержденного приказом   Председателя Следственного комитета Российской Федерации от   14.01.2016 № 4.     

В соответствии с планом работы аттестационной комиссии и графиком аттестаций в    2017   году   проведено  15    заседаний    (в    2016  году - 14) аттестационной комиссии, на которых аттестовано  119    сотрудников     (в    2016  году - 88)  следственного управления, в том числе   31  ( в   2016  году  - 38) с предложением о присвоении первого специального звания. В отношении 31 сотрудника  следственного управления проведены внеочередные аттестации (в 2016 году - 24). План работы и график  аттестаций  выполнены в полном объеме. 

В 2017 году  на заседании аттестационной комиссии принято  решение о зачислении  в кадровый резерв Следственного комитета  Российской Федерации 13 сотрудников для выдвижения на вышестоящие должности. Также приняты решения о зачислении 11 сотрудников в резерв кадров следственного управления. Приняты решения о назначении на вышестоящую должность ряда сотрудников.    

Аттестационной комиссией ставился вопрос о поощрении отдельных сотрудников,  примерно исполняющих возложенные на них обязанности, в частности, было принято решение о поощрении за достигнутые высокие результаты  в  следственной деятельности   следователя  Нефтекамского МСО  Нагорного А.В., следователя следственного отдела по городу Салават Пергушова Д.Ю. 

Кроме этого, на заседании аттестационной комиссии в марте 2017 года был заслушан отчет руководителя Бирского МСО  Акбашева Р.Х. о проделанной работе по наставничеству, обучению и воспитанию молодых сотрудников. 

В целях недопущения конфликта интересов в  2017  году    в следственном управлении на 2-х заседаниях аттестационной комиссии:  23.06.2017 и 24.10.2017 рассмотрено 12 уведомлений  сотрудников следственного управления по Республике Башкортостан о возможном  возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.  В 11 случаях аттестационной комиссией было принято решение о том, что  конфликта интересов в силу статьи 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ)  не возникает в связи с тем, что личная заинтересованность (прямая или косвенная) сотрудников следственного управления по Республике Башкортостан не влияет и не  может повлиять на надлежащее исполнение ими должностных обязанностей, при котором  возникает или может возникнуть противоречие между их личной заинтересованностью как государственных  служащих  органов Следственного комитета Российской Федерации и правами и законными интересами граждан, организаций, общества и государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества и государства, так как в процессе служебной деятельности они с деятельностью своих родственников не пересекаются. 

 

При рассмотрении уведомления  одного из следователей  выявлена  ситуация,  которая могла  привести  к конфликту  интересов между ним  и двоюродным братом его отца, состоящим в должности межрайонного прокурора. Аттестационной комиссией было принято решение о переводе следователя в другой территориальный следственный отдел, тем самым был предотвращен конфликт интересов.          

Руководство следственного управления уделяет постоянное внимание вопросам кадровой работы по формированию   резерва следователей, работе  общественных помощников, аттестации сотрудников.  В связи с этим, 23 июня 2017 года на заседании коллегии следственного управления   были рассмотрены вышеуказанные вопросы и приняты решения, нацеливающие на принятие конкретных и действенных мер,  направленных  на   качественное формирование  кадрового резерва на замещение вакантных должностей следователей, эффективное использование института  общественных помощников следователей, своевременную  и   качественную  подготовку  сотрудников к аттестации.

 Отдел кадров

Адрес страницы: https://surb.sledcom.ru/folder/858495/item/1218710