Доказательства, собранные Чишминским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Башкортостан, признаны судом достаточными для вынесения приговора 46-летнему бывшему начальнику отделения ГИБДД отдела МВД России по Благоварскому району, признанному виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 290 УК РФ (получение взятки), ч. 1 ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий).
Как установлено следствием и судом, в ноябре 2019 года на территории Благоварского района сотрудниками ГИБДД был остановлен автомобиль марки «Камаз» с цистерной с нефтепродуктом. В связи с выявленной неисправностью тормозной системы, автомобиль был помещен на специализированную стоянку. В последующем к начальнику отделения ГИБДД обратился представитель организации, которой принадлежал автомобиль, с просьбой разрешить выдачу машины без устранения неисправности. Подсудимый согласился, однако взамен потребовал приобрести для него офисное кресло, канцелярские принадлежности, а также продовольственные товары, на что представитель компании согласился и передал обещанное вознаграждение на общую сумму свыше 16 тыс. рублей, а полицейский разрешил выдать автомобиль с имеющейся неисправностью.
Факт получения взятки был выявлен сотрудниками оперативно-разыскной части собственной безопасности МВД по Республике Башкортостан.
Подсудимый не признал вину в совершенном преступлении. По результатам служебной проверки он был уволен со службы по отрицательным основаниям.
Суд приговорил его к условному лишению свободы на 5 лет с испытательным сроком на 3 года, а также запретил занимать должности на государственной службе в течение 3 лет. Приговор в законную силу не вступил.
Следователем внесено представление об устранении обстоятельств, способствовавших совершенным преступлениям, в адрес начальника Отдела МВД России по Благоварскому району с целью усиления контроля за подчиненными сотрудниками в части соблюдения антикоррупционного законодательства и привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности.